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近日，松茲水司針對日常工作中存在服務(wù)不及時、思想不解放、職責(zé)不明晰、工作不主動、流程不順暢等部門管理過程中的頑疾，分批次召開關(guān)鍵部門年輕干部座談會，開展“開門教育”活動，征集合理建議，理順工作流程。
會議傳達(dá)了深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育相關(guān)文件和上級主管部門會議精神，會議要求以持之以恒的決心堅持學(xué)查改，將教育活動融入實際工作中，互融互促，突出實效，理順工作關(guān)系，高效辦成一件事。
會上，通過談心談話形式，客戶部、營業(yè)部職工就自己本職工作怎么看、怎么干、如何干逐個發(fā)言，提出自己的真實想法和工作建議，會議就反饋意見和建議逐一解答和安排落實。
會議強(qiáng)調(diào)，一是提高政治站位，謀求全局意識；干部職工要立足供水事業(yè)發(fā)展全局，學(xué)習(xí)先進(jìn)，互相補(bǔ)位，主動作為，擔(dān)當(dāng)承責(zé)，要爭做想干事、干成事、不出事的好干部。二是強(qiáng)化廉潔自律，加強(qiáng)職工思想教育；要深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀。老同志要以老帶新，實現(xiàn)“傳幫帶”，充分發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢，幫助年輕職工扣好職業(yè)生涯“第一粒扣子”。三是堅持奮發(fā)有為，建立創(chuàng)新意識。要激發(fā)干部職工奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技能，摒棄本位主義思想，強(qiáng)化團(tuán)隊協(xié)作意識，以“功成不必在我，功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)精神，提升自我本領(lǐng)，提高為民服務(wù)意識，提質(zhì)增效辦實事。（通訊員 徐懌）
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